Développer une communication et un management constructifs

En quête de sens et de cohérence, les organisations et les attentes des collaborateurs évoluent. Cette session vous permet de revisiter les notions de respect, de bienveillance et de fermeté au service d’un management plus juste et efficient. Elle vise à replacer l’encouragement, la coopération, l’autonomie et la confiance au cœur de nos modes relationnels.

Jour 1 – Jeudi 8 février

Jour 2 – Vendredi 9 février

 Parmi les intervenants

Mon métier / activité
Planneur stratégique indépendant
Mon métier / activité
Journaliste, auteur, conférencière
Mon métier / activité
Coach et formateur en communication positive

Lire l’interview de Solenne Roland-Riché sur la discipline positive et le leadership pour le 21ème siècle.