PROFISSIMO

Une plateforme pour le développement professionnel et personnel des enseignants

Lieu d’échanges entre enseignants et professionnels de la formation continue et du développement personnel.

Notre idée­ clé étant que l’on transmet ce que l’on est: aider l’enseignant à s’épanouir et évoluer dans son métier et ses compétences, c’est avant tout l’aider à mieux transmettre ces mêmes capacités à ses élèves.

1. Se situer:

Des bilans de compétences et de personnalité en ligne, outils très utilisés en RH d’entreprises ou en coaching, permettront à l’enseignant d’identifier et prendre mieux conscience de ses forces et ses axes d’amélioration. Ces outils seront spécialement adaptés aux métiers de l’enseignement et insisteront sur les savoir-être, notamment ceux mis en avant en psychologie positive.

2. Se ressourcer:

Le panel d’outils proposés visera non ­seulement les savoir- ­faire mais également les savoir ­être enseignants.

3. Partager

Favoriser les échanges entre pairs, c’est aider les enseignants à mieux avancer, prendre du recul, découvrir ou faire découvrir de nouvelles possibilités, confronter les points de vue et s’entraider… Et transposer plus facilement ce climat collaboratif à la salle de classe.

Profissimo c’est...

Profissimo est une plateforme web communautaire que nous voulons mettre en place qui aidera les enseignants à développer leurs compétences et à s’épanouir dans leurs métiers, en leur permettant:
– De se situer, en mode auto­diagnostic, à travers des tests de personnalité
– De se ressourcer, en accédant à des outils et des contenus adaptés au niveau et aux attentes de chacun
– De partager leurs expériences avec leurs pairs, et continuer à cheminer avec d’autres dans le métier.

D‘où est venue l’idée

D’un constat:

La France compte 840,000 enseignants. En particulier 700,000 dans le secteur public dont plus de 320,000 dans le premier degré.

Très investis, ouverts et connectés, les enseignants ne bénéficient cependant que de peu de retours constructifs sur leurs pratiques et leurs compétences, et manquent de soutien extérieur pour continuer à se former. D’où des sentiments d’isolement et de manque de reconnaissance croissants, particulièrement délétères en début de carrière: avec un taux d’épuisement émotionnel particulièrement élevé (jusqu’à 50% chez les jeunes professeurs) en plus d’un taux de 3% de postes non­ pourvus au niveau national en 2014 (16% sur l’académie de Créteil), le métier doit aujourd’hui surmonter une véritable crise.

Profissimo souhaite aider l’enseignant à s’épanouir et évoluer dans son métier et ses compétences, afin de l’aider à mieux transmettre ces mêmes capacités à ses élèves.

Plus-value sociétale

Profissimo permettra de servir de lieu d’échanges entre enseignants et professionnels de la formation continue et du développement personnel.

La porteuse du projet

Florence Rizzo, Directrice de SynLab

Souhaite contribuer positivement à une transformation sociale et éducative.

Florence Rizzo et SynLab

Florence Rizzo et SynLab

Porteuse du projet