PROGRAMME CORPORATE

Un environnement en mutation

Le monde se transforme à une vitesse sans précédent, les équilibres et les rapports de force sont bouleversés, le rythme des mutations est sans cesse accéléré par la transformation digitale. Acteur majeur de la société, l’entreprise fait face à de nouveaux défis.

L’intérêt et la responsabilité de l’entreprise, inscrite dans ces profonds bouleversements sociétaux, est de s’engager dans la transition économique, sociétale et environnementale. « In the future, companies will survive only if they help solving big social problems ». (Forbes Leadership Forum, 4/12/2014).

Une quête de sens

Les collaborateurs, en tant que personne, mais aussi dans leurs fonctions professionnelles, expriment un besoin de sens et pour beaucoup d’engagement.

Les entreprises gagneront donc à s’appuyer sur des collaborateurs formés, conscients de ces enjeux, maîtrisant les nouvelles compétences et donc plus aptes à faire levier pour les accompagner dans leur nécessaire évolution.

LA METHODE DE L’ENGAGE UNIVERSITY

L’ENGAGE University donne aux participants les moyens de développer leurs talents, leurs compétences et leur créativité pour agir plus en conscience.

Notre méthode mêle constamment l’inspiration, l’apprentissage et l’action et s’articule autour de trois piliers :

  • Approfondir ses connaissances des grands enjeux contemporains
  • Acquérir de nouveaux outils, compétences et méthodologies pour agir efficacement
  • Développer ses capacités à innover et à s’ouvrir à de nouvelles pratiques

LE PROGRAMME CORPORATE

Elaboré avec les entreprises, ce programme permet d’approfondir certaines thématiques du programme Transitions

Exemples de thématiques :

  • Digital : vers une transformation humaniste

Apprentissage : nouvelles technologies, intelligence artificielle, blockchain, opensource, transhumanisme, …

Application : initiation au code, à la réalité virtuelle et aux algorithmes, gestion et protection des données, modèles coopératifs, …

  • RSE : développer des organisations responsables et inspirants

 Apprentissage : environnement : réchauffement climatique, objectif des 2°, éthique : RSE, finance et marketing éthique, éco-conception, complexités : mondialisation, migrations, enjeux sociologiques, …

Application : calculer le bilan carbone de son entreprise, rédiger une road map RSE, définir un business case durable, cartographier les zones de risques, redéfinition de l’offre, …

  • Vers de nouvelles gouvernances individuelles et collectives

 Apprentissage : démocratie participative, entreprise libérée, holacratie, …

Application : intelligence collective, pratiques collaboratives, communication non violente, ateliers créatifs, rhétorique, gestion du stress et des situations d’échec, …

Le contenu ici présenté n’est pas exhaustif. Nos formations s’adaptent aux spécificités de vos activités et de votre organisation, avec qui le programme est finalisé.

La Formation-Action est au cœur de l’Engage University 

L’ENGAGE University a pour but de transmettre un savoir actif.

Chaque session est conçue pour apprendre, dans un lien d’interaction forte avec l’intervenant, puis expérimenter : chaque apport théorique est suivi d’une mise en pratique.

Le parcours est conçu pour aider chaque participant à mettre en lien ce qu’il a appris avec la mise en application dans son activité spécifique.

Notre ambition : permettre à chacun de faciliter l’application pratique de tous les savoirs acquis et ainsi faciliter, de sa place, la réussite de la transition au sein de son organisation.

En fonction de la durée de la formation, Engage propose un travail d’accompagnement de vos équipes pour faire émerger, grâce à des méthodes d’intelligence collective, un projet d’intrapreneuriat en adéquation avec les valeurs et objectifs portés par votre entreprise.
Ce projet sera développé et travaillé avec l’appui du réseau et de la plateforme Engage.

POURQUOI INSCRIRE SES COLLABORATEURS A L’ENGAGE UNIVERSITY ?

Stratégie

  • Open innovation : se rapprocher d’un nouvel écosystème à la pointe de l’innovation.
  • Renforcer l’efficacité de ses cadres/ collaborateurs.

Ressources Humaines

  • Former ses collaborateurs aux nouveaux enjeux sociétaux et pratiques managériales.
  • Permettre à ses salariés d’intégrer une communauté d’innovateurs.
  • Aider au développement et fidéliser ses collaborateurs.

PARMI LES INTERVENANTS

L’ENGAGE University regroupe aujourd’hui plus de soixante-dix intervenants experts, partageant notre vision et nos valeurs. Ils sont partie de la communauté Engage :

  • « Thinkers » (Professeurs à Sciences Po, à l’ESSEC, Directeur du laboratoire d’Intelligence Artificielle de Jussieu, Représentant de la France pour le numérique à la Commission Européenne, …)
  • « Doers » (Créatrice de One Heart One Tree, Vice-Président d’Air Liquide, Président France de Change.org…)

Voir la liste complète ici.

A QUI S‘ADRESSE L’ENGAGE UNIVERSITY ?

L’Engage University est particulièrement profitable à tout manager / collaborateur* qui, par son profil ou sa responsabilité, est en position de « faire levier », d’impulser de nouveaux projets, de diffuser une nouvelle culture et de favoriser la transition au sein de son organisation.

*Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à cette formation.