LES DÉFIS CORPORATE
ENGAGE Corporate propose aux entreprises des parcours qui mixent l’inspiration, l’appropriation et la mise en action transformatrice.
Les Défis impliquent les organes de gouvernance comme les collaborateur.rice.s des organisations.
LES ÉTAPES
Les Défis Corporate sont des parcours progressifs en quatre étapes : diagnostic, sensibilisation, appropriation et mise en action. Ils permettent d’interroger les dirigeant.e.s, de mobiliser les collaborateur.rice.s, puis d’amorcer une transformation concrète.
DIALOGUES DE L’ENGAGEMENT
L’accompagnement et l’implication des dirigeant.e.s de l’entreprise est un préalable à toute action durable de transformation. Nous organisons en amont des Défis une série de dialogues autour des enjeux et des priorités de l’entreprise qui se poursuivent tout au long du Défi et peuvent impliquer des membres du board ou du comité scientifique, et des Éclaireur.se.s ENGAGE.
DIAGNOSTIC
Le temps de diagnostic propose des outils d’analyse, des temps d’échanges et des consultations plus large des collaborateur.rice.s qui permettent de définir les enjeux clés pour l’entreprise, d’identifier ses forces et de construire des parcours appropriés.
CONFÉRENCES-ACTIONS
Elles proposent l’intervention d’Éclaireur.se.s ENGAGE, expert.e.s internationaux parmi les plus reconnu.e.s dans leur domaine – technologies, environnement, gouvernances -, et des temps d’intelligence collective qui permettent aux collaborateur.rice.s de s’approprier les thématiques choisies et de s’impliquer dans les projets émergeants.
ATELIERS-DÉFIS
Ils permettent à des petits groupes – collaborateur.rice.s internes et contributeur.rice.s externes du réseau ENGAGE : nos Explorateur.rice.s Corporate -, de travailler sur l’émergence de projets concrets qui impactent la gouvernance ou le business modèle de l’entreprise.
NOTRE MÉTHODE
INTERVENANT.E.S-ÉCLAIREUR.SE.S
ENGAGE s’appuie sur un réseau de 150 intervenant.e.s, toutes et tous spécialistes de leur domaine d’activité : environnement, nouvelles gouvernances, intelligences collective, etc. Ils.Elles interviennent lors des conférences et ateliers et s’impliquent dans les projets développés.
EXPLORATEUR.RICE.S CORPORATE
Lors des Défis, nous faisons intervenir nos Explorateur.rice.s Corporate pour le développement des projets d’impact. Ils.Elles sont les vigies des valeurs et des méthodes ENGAGE.
Toutes et tous les Explorateur.rice.s Corporate ont été formé.e.s à l’ENGAGE University sur les thématiques sociétales, les compétences et sur les techniques d’animation – intelligence collective, créativité, pratiques collaboratives – en présentiel et online.
APPROCHE OPÉRATIONNELLE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Elle est au cœur de nos activités, pour impliquer l’ensemble des collaborateur.rice.s et pour répondre à la complexité des enjeux abordés.
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PARCOURS DE VÉRITÉ
Nos parcours permettent aux apprenants de se forger leur propre opinion en confrontant les avis d’experts et d’acteurs, puis de participer au design de solutions.
PARTICIPATION ACTIVE
Pour répondre à l’impératif de transformation, notre méthode requiert la participation de la gouvernance et des collaborateur.rice.s de l’entreprise.
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CRÉATIVITÉ
Nos formats stimulent la créativité des participant.e.s pour les amener à se poser les bonnes questions et à designer des solutions nouvelles et transformatives.
RECHERCHE D’IMPACT
Les projets développés, au cœur de l’activité de l’entreprise, visent un impact environnemental et sociétal.
INTERDISCIPLINARITE
Nos programmes rassemblent une grande diversité de profils d’intervenant.e.s. Les sessions présentent pour chaque sujet une diversité d’approches, afin de mieux répondre à la complexité des défis que nous abordons.
MISE EN ACTION DES SAVOIRS
Nos méthodes permettent aux apprenant.e.s d’expérimenter et d’acquérir les savoirs directement applicables dans leur sphère de responsabilité.
ILS.ELLES NOUS FONT CONFIANCE
TÉMOIGNAGE
