POURQUOI ENGAGE CORPORATE ?

A l’heure des grands défis sociétaux et environnementaux du XXIème siècle, d’une réelle crise de confiance dans les institutions, particulièrement forte au sein des jeunes générations, les entreprises ont plus que jamais la nécessité de se réinventer.

En miroir de la pression des régulateurs, des collaborateur.rice.s et des citoyen.ne.s, consommateur.rice.s, de la société civile et des médias, elles ont un rôle majeur à jouer…

Leur impératif : faire évoluer leurs modes de gouvernance et leurs business modèles pour consolider leur résilience. Un défi éthique et opérationnel majeur qui ne sera relevé qu’avec l’implication des décideurs et des collaborateurs de l’entreprise.

C’est pour répondre à cet impératif de transformation que nous avons créé ENGAGE Corporate.

Nous intervenons au sein d’entreprises pour développer la connaissance et les compétences des collaborateur.rice.s, et développer avec eux.elles des projets transformatifs.

Notre objectif : imaginer des parcours d’engagement pour impliquer jeunes talents et instances de gouvernance, afin d’aligner l’entreprise sur les grands défis de ce siècle.

Nous développons des Défis permettant un engagement sur la durée, de l’apprentissage à la mobilisation opérationnelle.

« In the future, companies will only survive if they help solving big social problems. »
Leadership Forum – 4/12/2014

A QUI S’ADRESSE NOTRE OFFRE ?

Aux organisations souhaitant être actrices de la transition économique, sociétale
et environnementale et impliquer leurs collaborateurs.

Aux manager.use.s et collaborateur.rice.s qui, par leur profil ou leur responsabilité, sont en position de « faire levier », d’impulser de nouveaux projets et de diffuser une nouvelle culture au sein de leurs organisations.

NOS PROGRAMMES

LES DÉFIS CORPORATE

Les Défis Corporate impliquent à la fois les organes de gouvernance et les collaborateur.rice.s des organisations.

Ils permettant un engagement sur la durée, de l’apprentissage à la mobilisation opérationnelle. Ils se développent sur 6 mois à un an, alternent des temps collectifs et des temps en plus petits comités. Ils mixent différents formats* :

  • Les Dialogues de l’engagement
  • Les Conférences-Actions
  • Les Ateliers-Défis

Plus d’information sur www.engage.world/defis-corporate

* Les différents modules qui composent les Défis peuvent également être proposés indépendamment.

LES ENGAGE CALLS CORPORATE

Un parcours de 3 mois conçu spécifiquement à destination des dirigeant.e.s et manager.use.s pour interroger la place et le futur rôle des entreprises dans la société.

Du 8 octobre au 17 décembre 2020, le prochain parcours proposera six sessions interactives avec nos Intervenant.e.s-Éclaireur.se.s, des temps d’intelligence collective, des échanges entre pairs et du contenu exclusif.

Thèmes abordés : gestion de la complexité, leadership conscient, réconciliation du court et du long terme, bien commun et stratégie de l’alliance, dialogue de l’entreprise avec la société civile, finance alliée de la transformation.

Plus d’information sur www.engagecallcorporate.com

 

NOTRE OFFRE DIGITALE

TOUTES NOS ACTIVITES SE DECLINENT EN FORMAT DIGITAL.
A titre d’exemple, les ENGAGE Calls proposent un format dynamique : la première partie de chaque intervention est menée sous la forme d’une interview, la seconde favorise l’échange et la prise de parole de vos collaborateur.rice.s.
Découvrir le format des ENGAGE Calls

L’ANIMATION À DISTANCE 
Pour encourager l’interaction et rythmer les temps d’échanges, nous animons des temps en petit comité et sous-thématiques.
Nous nous appuyons sur différents outils digitaux tels que Klaxoon ou Mural.

 

POURQUOI ENGAGE ?

  • Pour former vos collaborateurs aux défis du XXIème siècle et aux soft skills clés dans notre monde en mutation.
  • Pour accompagner vos équipes pour faire émerger des projets en adéquation avec vos valeurs et les grands défis sociétaux actuels.

POUR VOTRE ENTREPRISE :

  • Mieux comprendre les grands enjeux pour mieux orienter sa stratégie.
  • Répondre au besoin d’engagement de ses collaborateur.rice.s.
  • Se connecter à l’écosystème d’ENGAGE : entreprises, ONG, associations, think tanks à la pointe de l’innovation sociétale pour mieux comprendre la société et ses attentes.

POUR VOS COLLABORATEUR.RICE.S :

  • Répondre à une quête de sens et d’engagement.
  • Permettre une meilleure compréhension et une mise en pratique concrète.
  • Intégrer la communauté interdisciplinaire des Engagé.e.s : entrepreneur.se.s, collaborateur.rice.s de grands groupes, innovateur.rice.s, artistes, geeks…

CE EN QUOI NOUS CROYONS

L’entreprise doit devenir un lieu d’apprentissage, de confiance et de contribution, au cœur des enjeux de la cité. Pour cela, ENGAGE défend des principes qui accompagnent son travail avec les entreprises :

LA CONFIANCE
Elle est le socle de la transformation ; l’entreprise redonne confiance et redonne sa confiance.

L’ÉTHIQUE
Elle est replacée au cœur du projet pour réconcilier les attentes individuelles et collectives, citoyennes et entrepreneuriales.

LA PARTICIPATION
Elle permet l’émergence de projets collectifs et porteurs de sens.

L’APPRENTISSAGE
La diffusion de nouveaux savoirs, le développement de l’esprit critique et de la créativité sont le préambule à un process de réinvention.

L’ALLIANCE
Elle est le principe d’interaction de l’entreprise avec son écosystème : fournisseurs, clients, territoires, partenaires.

L’IMPACT
L’entreprise est un acteur clef de la cité, génératrice d’externalités positives, pour l’homme et la planète.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

TÉMOIGNAGES