NOS DÉFIS
Nos DÉFIS accompagnent la transformation environnementale et sociale des entreprises.
Ils reposent sur
- Un engagement de la direction ou de la gouvernance
- Une approche participative
- Une démarche d’apprentissage collective
- Une ambition de mise en action concrète.
Ils proposent :
- Diagnostic de l’état d’avancement de l’entreprise
- Sensibilisation et montée en connaissances et compétences du collectif
- Identification et émergence des leviers et des solutions de transformation
- Arbitrages et définition d’une trajectoire de transformation
KICK OFF Biodiversité
Ce Défi se déroule sur une journée et propose à une entreprise de constituer un collectif ad hoc pour s’aligner et initier le lancement d’une démarche biodiversité.
Au programme :
– Matinée : Fondée sur l’atelier MISSION Biodiversité, elle permet de comprendre en profondeur les interrelations entre biodiversité, économie et entreprise.
– Après-midi : Centrée sur l’entreprise, elle propose de dessiner son DIRA (Dépendances, Impacts, Risques, Actions) puis d’établir une matrice d’impact pour prioriser les premiers leviers d’action.
DÉFI Transition
Le DÉFI Transition a pour objectif de travailler à la transition environnementale de l’entreprise (climat et biodiversité) sur ses enjeux de transformation prioritaires.
Après une phase d’apprentissage et de formation autour des enjeux, le collectif identifie des projets clefs, opérationnels et stratégiques puis co-construit un chemin de transformation.
Le Défi Transition constitue ainsi une convention interne, dédiée à sa transformation environnementale et peut associer certaines de ses parties-prenantes.
Il s’appuie sur trois principes :
- Diversité : les participants sélectionnés sont issus de différents métiers et activités de l’entreprise.
- Priorisation : l’entreprise choisit les enjeux les plus fondamentaux pour sa trajectoire de transformation.
- Engagement : la direction générale porte la démarche et en est garante.
GRANDS DÉFIS Territoriaux ou sectoriels
Inspirés du GRAND DÉFI des entreprises pour la planète, les GRANDS DÉFIS Territoriaux ou Sectoriels réunissent un collectif d’entreprises d’un même territoire ou d’un même secteur.
Les entreprises participantes (entre 20 et 100, selon les éditions) participent à un parcours en six sessions de deux jours pour écrire leur chemin de transformation.
Elles intègrent un collectif d’entreprises paires et un réseau d’acteurs engagés, à la pointe de la transition environnementale et sociale.
En savoir plus sur LE GRAND DÉFI et les GRANDS DÉFIS Territoriaux ou sectoriels.
