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Les prochains programmes de l’ENGAGE University

Mars à juin 2022

Janvier à mars 2022

25 et 26 novembre

À venir

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LA COMMUNAUTÉ

Une communauté de plus de 5000 Eclaireur.se.s, Explorateur.rice.s et membres actifs dédiée à la transition

Quel Engagé.e suis-je ?
Alumni Engage University
Mon métier / activité
Co-présidente Démocratie Ouverte
Ma spécialité
Nouvelles gouvernances
Quel Engagé.e suis-je ?
Intervenant-Eclaireur
Mon métier / activité
Professeur Sorbonne - auteur - spécialiste de la démocratie participative
Ma spécialité
Nouvelles gouvernances
Quel Engagé.e suis-je ?
Explorateur.rice
Mon métier / activité
Innovation Air Liquide
Ma spécialité
Entreprise & bien commun
Quel Engagé.e suis-je ?
Intervenant-Eclaireur
Mon métier / activité
Executive Director, Politics of the Earth Sciences Po
Ma spécialité
Environnement
Quel Engagé.e suis-je ?
Engagé.e
Mon métier / activité
Fondatrice du cabinet Sequoiavox
Ma spécialité
Entreprise & bien commun
Quel Engagé.e suis-je ?
Intervenant-Eclaireur
Mon métier / activité
Co-fondateur de Phenix
Ma spécialité
Entreprise & bien commun

NOUS LIRE

Les articles et interviews des éclaireur.se.s de la communauté

TIME TO ENGAGE

Bastien François est Directeur du développement et de la prospective chez ENGAGE. Il est convaincu que l'accélération des changements que nous vivons nous oblige à considérer et étudier l’inconnu et la complexité...
La Convention21, inspirée de la Convention Citoyenne pour le Climat, offrira l’opportunité aux représentant.e.s de 150 entreprises françaises tirées au sort...
Est-il trop tard pour réagir ? Devons-nous céder à la tristesse ou au catastrophisme ? Non, car les systèmes terrestres ou marins ont une forte capacité de régénérescence. Non, car...

INTERVIEWS

À la fois un écosystème, une vitrine et un laboratoire de solutions concrètes, Paris Good Fashion a pour mission de raisonner le marché, de la pousser vers des pratiques plus durables et de veiller à sa progression...
Il y a la question du conditionnement et de comment les individus peuvent en prendre conscience. C’est la première étape pour évoluer, mais cela implique d’apprendre à désapprendre...
L’entreprise est un système complexe composé d’humains. Le facteur humain est donc nécessairement au cœur de la transition des organisations...