NOS DÉFIS
Nos DÉFIS accompagnent la transformation environnementale et sociale des entreprises.
Ils reposent sur :
- Un engagement de la direction ou de la gouvernance
- Une approche participative
- Une démarche d’apprentissage collective
- Une ambition de mise en action concrète.
Ils proposent :
- Diagnostic de l’état d’avancement de l’entreprise
- Sensibilisation et montée en connaissances et compétences du collectif
- Identification et émergence des leviers et des solutions de transformation
- Définition d’une feuille de route
KICK OFF Biodiversité
Ce mini Défi se déroule sur une journée et propose à une entreprise de constituer un collectif pour s’aligner et définir une feuille de route biodiversité.
Au programme :
– Matinée : fondée sur l’atelier MISSION Biodiversité, elle permet de comprendre en profondeur les interrelations entre biodiversité, économie et entreprise.
– Après-midi : elle propose à l’entreprise de définir son DIRA (Dépendances, Impacts, Risques, Actions) puis d’établir sa feuille de route.
DÉFI Transition
Le DÉFI Transition a pour objectif de travailler à la transition environnementale (climat et biodiversité) et/ ou sociale de l’entreprise sur ses enjeux prioritaires.
Après une phase d’apprentissage et de formation autour des enjeux, le collectif identifie des projets clefs, opérationnels et stratégiques, puis co-construit sa feuille de route (entre trois et cinq sessions).
Le Défi Transition constitue une convention interne et s’appuie sur trois principes :
- Diversité : les participants sont issus de différents métiers et activités de l’entreprise.
- Priorisation : l’entreprise choisit les enjeux les plus fondamentaux pour sa trajectoire de transformation.
- Engagement : la direction générale porte la démarche et en est garante.
GRANDS DÉFIS Territoriaux ou sectoriels
Inspirés du GRAND DÉFI des entreprises pour la planète, les GRANDS DÉFIS Territoriaux ou Sectoriels réunissent un collectif d’entreprises d’un même territoire ou d’un même secteur.
Les entreprises participantes (entre 20 et 100, selon les éditions) participent à un parcours en cinq sessions de deux jours pour écrire leur feuille de route et celui de leur secteur.
Elles intègrent un collectif d’entreprises paires et un réseau d’acteurs engagés, à la pointe de la transition environnementale et sociale.
En savoir plus sur LE GRAND DÉFI.
